Nasza praca jest organizacja transportu
W związku z naszymi planami rozwoju w Europie, ciągle poszukujemy nowych talentów — ludzi dynamicznych, poliglotów — którzy umocniliby nasz zespół i pomogli nam się rozwijać.
Dołączenie do naszego zespołu oznacza powiększenie grona ludzi entuzjastycznych, którym zarządzają osoby silnie popierające rozwój osobisty oraz otwarte i bezpośrednie podejście. Siła naszego zespołu leży zatem w jakości i motywacji 350 oddanych swej codziennej pracy w C.H. Robinson Europe osób.
My mamy wizje, perspektywy i mozliwosci! Pasujesz do nas?
C.H. Robinson Europe oferuje możliwość pracy w globalnej sieci, a być może nawet możliwość pozyskania praktycznych doświadczeń za granicą. Cenimy zatem otwartość i elastyczność, zwłaszcza u osób, które ukończyły także szkolenia zawodowe.
Mówiąc krótko, pomagamy klientom w przesyłaniu produktów na całym świecie, zarządzając przewozem i logistyką wszelkiego rodzaju ładunków, od urządzeń elektronicznych, poprzez części samochodowe, aż do produktów spożywczych. Naszymi klientami są ludzie dostarczający surowce i produkty (hodowcy i producenci), ludzie je przewożący (przewoźnicy kontraktowi) oraz ich sprzedawcy (punkty sprzedaży detalicznej i sklepy spożywcze). Dostarczamy klientom także wartościowe usługi i zasoby, które zapewniają wydajność ich systemom i procesom.
Dla C.H. Robinson Europe najważniejsi są ludzie. Musimy polegać na umiejętności działania naszych pracowników, skupiamy się zatem na zapewnianiu im najlepszych szkoleń i indywidualnym dopasowaniu ścieżek ich rozwoju i udzielaniu wsparcia.
Dostosowujemy się do Twoich osobistych zainteresowań i mocnych stron poprzez szereg różnorodnych zadań praktycznych. Mentorzy codziennie stawiają przed swoimi podopiecznymi nowe zadania i dają im możliwości podejmowania decyzji mających wpływ na naszą działalność. Angażujemy pracowników w codzienne czynności firmy już w trakcie ich szkolenia. Od samego początku zapewniamy im własne stanowiska pracy z najnowszymi narzędziami i środkami komunikacji. W zamian oczekujemy, że pracownicy wykażą się zdolnościami komunikacyjnymi, inicjatywą oraz żywym zainteresowaniem pracą i firmą.
Wymagania wobec kandydatów
Kandydaci muszą być obywatelami Europy i biegle posługiwać się językami wymienionymi w opisach stanowisk. Niezbędne doświadczenie będzie można nabyć w ciągu kilkumiesięcznego szkolenia.
Kwalifikacje
Silna etyka zawodowa
Umiejętności komunikacyjne/negocjacyjne
Osoby otwarte, wytrwałe, lubiące rywalizację, dynamiczn
Kontakt
Aby dowiedzieć się o aktualnych ofertach pracy na terenie Europy, proszę skontaktować się z Petra de Smet.
|
